在日生活
有薪假怎么查、怎么请
满足连续工作和出勤条件后，正社员、兼职和排班员工都可能有法定有薪假。
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先说结论
先向公司确认入职日、每周工作日数、已发放和已使用天数，再用邮件或系统留下请假记录。
按顺序做
现在要做什么
先确认是否已经产生
一般在连续工作6个月且这段时间出勤达到全劳动日的八成后产生。每周工作日较少的人也可能按比例获得，不是只有正社员才有。
把公司记录对一遍
向人事或店长确认入职日、基准日、每周约定工作日、已发放天数、已用天数和到期日。口头说“没有”时，请对方给出计算依据。
按流程提出日期
用公司系统、表单或邮件申请并保留记录。年休原则上不要求说明私人用途；公司只有在正常经营确实受影响时，才可能把日期改到别的时间。
兼职也按实际合同算
排班少、工时短时，天数可能按比例发放。不要拿全职员工的10天直接套用，也不要因为合同写“兼职”就放弃查询。
有争议先留证据
保存劳动条件通知书、排班、打卡、工资单和请假记录。公司长期不说明、扣工资或因请年休不利对待时，可向劳动基准监督署或多语言劳动咨询窗口询问。
需要看办理细则时
去官方网站看详细说明
去官方页面确认最新要求
厚生劳动省